Sjukskrivning 90 dagar

Som arbetsgivare ska du genomföra vissa åtgärder för att hjälpa medarbetaren att återgå i arbete som exempelvis arbetsanpassning och rehabilitering. Vad gäller vid sjukskrivning i mer än dagar? En anställds arbetsförmåga bedöms olika beroende på hur länge hen har varit sjuk.

Sjukskriven utan sjukpenning

Detta kallas för rehabiliteringskedjan. Vid sjukskrivning i mer än dagar har medarbetaren bara rätt till sjukpenning i den omfattning som hen inte kan utföra något arbete på den vanliga arbetsmarknaden. Försäkringskassan utför en utredning före dag för att ta reda på om medarbetaren klarar av ett annat arbete utanför verksamheten hen jobbar i. Om Försäkringskassans utredning visar att medarbetaren kan klara ett annat arbete, upphör rätten till sjukpenning efter dagar.

Sjuk eller skadad av ditt arbete? Anmäl alltid. Om du misstänker arbetsskada är det viktigt att du agerar så snart som möjligt. Fler råd om försäkringsprocessen vid arbetsskada Sjuklön och sjukpension Blir du sjukskriven minskar din inkomst beroende på hur länge du är sjuk och om din arbetsplats har kollektivavtal. Dessutom kommer din inkomst från flera håll.

Om du fortfarande efter två veckor inte kan arbeta, kan du ha rätt till ersättning från två håll. Från och med dag 15 får du sjukpenning från Försäkringskassan. När arbetsgivaren har kollektivavtal får du även en sjuklön från arbetsgivaren som kompletterar sjukpenningen. Efter 90 dagar övergår den kollektivavtalade sjuklönen till ITP sjukpension, som betalas ut från försäkringsbolaget Alecta.

Vid långvarig sjukdom kan du därför få ersättning både från Försäkringskassan exempelvis sjukpenning, aktivitets- eller sjukersättning och Alecta ITP sjukpension. Mer om karensavdrag, sjuklön och sjukpension Ta hjälp av Ersättningskollen Ersättningskollen visar både lagstadgad och kollektivavtalad ersättning vid sjukdom eller arbetsskada. Med hjälp av Ersättningskollen kan du få en ungefärlig överblick över hur mycket pengar du kan få om du blir sjuk eller råkar ut för ett olycksfall.

Läkarintyget används av arbetsgivaren och Försäkringskassan för att bedöma arbetsförmågan. Det ska innehålla en beskrivning av hur sjukdomen påverkar arbetsförmågan samt längd och omfattning av sjukskrivningen. Om du är arbetssökande, egenföretagare eller behovsanställd ansöker du om sjukpenning direkt från Försäkringskassan och ska kunna visa dem läkarintyg från och med dag 8.

Dag 15 När du har varit sjuk i mer än 14 dagar sjukanmäler din arbetsgivare dig till Försäkringskassan. Nu kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan och ska skicka in läkarintyg till dem.

Sjukskriven 50 procent hur jobba

Dag 30 Om du förväntas vara sjukskriven i mer än 60 dagar är arbetsgivaren skyldig att ta fram en rehabiliteringsplan senast dag Planen är främst ett stöd för rehabiliteringen på arbetsplatsen och ska underlätta för att du så snart som möjligt ska kunna komma tillbaka till arbetet. Den kan också användas som underlag för Försäkringskassans handläggning av sjukskrivnings- och rehabiliteringsärenden.

Har du en privat sjukförsäkring? Om du har en privat sjukförsäkring så ska du anmäla att du är sjukskriven till ditt försäkringsbolag. Oftast gäller en karenstid på tre månader, men i vissa fall kan den vara ett år. Du kan alltså få ersättning från försäkringen först efter karenstiden. För att du ska få ersättning behöver du göra en skadeanmälan till försäkringsbolaget och i vissa fall skicka in ett läkarintyg.

Dag 90 Efter 90 dagar har du bara rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något jobb alls hos din arbetsgivare.